شعبنا
نحن ندرك أن موظفينا هم أعظم ما نملك.يعمل موظفونا النشطون المنتهية ولايتهم في بيئة داعمة موجهة نحو الفريق.متحدون في سعينا لتحقيق هدف مشترك - جعل شركتنا ناجحة - نعمل بجد كل يوم.يأتي موظفونا من خلفيات ومناطق جغرافية متنوعة ، لكنهم يتشاركون روح الدعابة والموقف المحب للمرح والشغف بالعمل.
المكافآت
هذا تعزيز إيجابي لعمل جيد.يتضح هذا من خلال مكافآت موظفينا بما في ذلك جائزة المبدأ الخامس وجوائز الشرف العالمية.كما أننا نؤمن إيمانًا راسخًا بالترويج من الداخل.يتم الإعلان عن جميع الوظائف الشاغرة للشركة بأكملها ويتم اعتبار المتقدمين الداخليين أولاً.حلمنا هو أن تمشي في بابنا وتمضي بقية حياتك المهنية معنا.
توازن الحياة مع العمل
نعم ، نحن نعمل بجد ، وعملنا الجاد يؤتي ثماره بالمكافآت والتقدم الوظيفي.لكننا نفهم أيضًا أن الحياة أكثر من العمل.نظهر التقدير لموظفينا عدة مرات في السنة من خلال المناسبات الاجتماعية وحفلات الأعياد.تتيح لنا هذه الأحداث الفرصة للتواصل مع زملائنا خارج المكتب.الأحداث الاجتماعية والرياضية الأخرى ، بما في ذلك الفرق الرياضية الجماعية التي يتم تنظيمها في العديد من مكاتبنا ، تمنحنا مزيدًا من الوقت للاستمتاع بعيدًا عن العمل.
تواصل
تتيح سياسة الباب المفتوح لدينا ، المستمدة من مبادئ التشغيل الخمسة للشركة ، لجميع الموظفين على جميع المستويات الوصول إلى الإدارة العليا.تضمن اجتماعات الاتصالات الأسبوعية نشر فيديو الشركة في الوقت المناسب لجميع الموظفين.في الاجتماعات السنوية على غرار قاعة المدينة ، حيث يقدم كبار المسؤولين التنفيذيين حالة من الأعمال ، يتم تشجيع الموظفين على طرح أسئلة حول الأمور التي تهمهم.
