Nhân dân của chúng tôi
Chúng tôi hiểu rằng con người là tài sản quý giá nhất của chúng tôi. Đội ngũ nhân viên năng động, hướng ngoại của chúng tôi làm việc trong một môi trường hỗ trợ, hướng đến tinh thần đồng đội. Cùng chung chí hướng hướng đến mục tiêu chung - xây dựng Công ty thành công - chúng tôi nỗ lực mỗi ngày. Nhân viên của chúng tôi đến từ nhiều hoàn cảnh và địa lý khác nhau, nhưng cùng chung khiếu hài hước, tinh thần yêu thích sự vui vẻ và niềm đam mê kinh doanh.
Phần thưởng
Đây là sự khẳng định tích cực cho một công việc hoàn thành tốt. Điều này được thể hiện qua các chương trình khen thưởng nhân viên của chúng tôi, bao gồm Giải thưởng Nguyên tắc thứ 5 và Giải thưởng Danh dự Toàn cầu. Chúng tôi cũng tin tưởng mạnh mẽ vào việc thăng tiến nội bộ. Tất cả các vị trí tuyển dụng đều được thông báo đến toàn thể công ty và ưu tiên ứng viên nội bộ. Ước mơ của chúng tôi là bạn sẽ bước vào cánh cửa công ty và gắn bó suốt sự nghiệp với chúng tôi.
Cân bằng công việc và cuộc sống
Đúng vậy, chúng tôi làm việc chăm chỉ, và công sức của chúng tôi được đền đáp bằng phần thưởng và sự thăng tiến trong sự nghiệp. Nhưng chúng tôi cũng hiểu rằng cuộc sống không chỉ có công việc. Chúng tôi thể hiện sự trân trọng đối với nhân viên nhiều lần trong năm thông qua các sự kiện xã hội và tiệc tùng dịp lễ. Những sự kiện này cho chúng tôi cơ hội kết nối với đồng nghiệp bên ngoài văn phòng. Các sự kiện xã hội và thể thao khác, bao gồm các đội thể thao nội bộ được tổ chức tại nhiều văn phòng, cho chúng tôi nhiều thời gian hơn để giải trí sau giờ làm việc.
Giao tiếp
Chính sách mở cửa của chúng tôi, xuất phát từ Năm Nguyên tắc Vận hành của Công ty, cho phép tất cả nhân viên ở mọi cấp độ tiếp cận với ban quản lý cấp cao. Các cuộc họp giao tiếp hàng tuần đảm bảo Video Công ty được phân phối kịp thời đến tất cả nhân viên. Tại các cuộc họp thường niên theo hình thức hội trường, nơi các giám đốc điều hành cấp cao trình bày tình hình kinh doanh, nhân viên được khuyến khích đặt câu hỏi về những vấn đề quan trọng đối với họ.
